Missions :

Rattaché(e) au Chef d’Equipe, vous réaliserez les opérations de production et les réglages sur machines, dans le respect des procédures, des bonnes pratiques de fabrication, ainsi que des consignes de qualité, d’hygiène et de sécurité.

 

 

1- Réglage et conduite des équipements

  • Mettre en route les équipements de production et effectuer les réglages nécessaires (compteurs, paramètres machines)
  • Assurer la conduite des machines et le bon déroulement de la production
  • Réaliser les opérations de fabrication et de conditionnement selon les procédures
  • Approvisionner les machines en matières premières si nécessaire
  • Assurer la polyvalence sur différentes machines (haute et basse vitesse)
  • Renseigner les données de production (fiches journalières)
  • Nettoyer et maintenir son poste de travail en fin de poste

2- Maintenance de 1er niveau

  • Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau
  • Identifier les dysfonctionnements simples et appliquer les actions correctives adaptées

Profil recherché :

Compétences techniques

  • Connaissances en mécanique
  • Maîtrise du fonctionnement des équipements de production et de leurs réglages
  • Connaissance des procédures de production, des critères qualité et des règles QHSE
  • Utilisation des outils informatiques

Compétences transverses

  • Rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités
  • Bon relationnel, communication efficace
  • Esprit d’équipe, adaptabilité
  • Respect strict des règles de sécurité

Formation et expérience :

  • Formation Bac professionnel (MSMA, MEI, productique mécanique…) ou expérience probante

Type d’emploi : Temps plein, CDD pouvant évoluer vers un CDI
Statut : Ouvrier
Lieu du poste : site Hénonville (60)
Date de début prévue : dès que possible
Horaire : 3×8 (pendant la durée de la formation) puis permanent de nuit (22h-6h)
Rémunération : 1960€ brut mensuel + prime d’équipe (14,50€ par jour) + prime de nuit (16,92€ par jour) + panier repas (7,40€ par jour) + 13ème mois + prime vacances

Avantages :

  • Formation continue et évolution possible
  • Intéressement et participation
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
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