
Nous rejoindre
Devenez acteur dans le développement de Flexico
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et travailler dans un environnement challengeant et collaboratif, n’hésitez pas à envoyer votre candidature sur [email protected] .
Découvrez les postes à pourvoir :
Gestionnaire de paie
Vous recherchez un poste où rigueur, organisation et expertise sont au cœur de vos missions ? Vous souhaitez contribuer à la gestion de la paie dans une entreprise conviviale & dynamique ? Ce poste est fait pour vous.
Vos futurs challenges :
1 – Gestion administrative du personnel
- Suivi de la gestion du temps de travail des salariés (congés, heures supplémentaires, astreinte, 2×8, 3×8,2×12)
- Gestion des arrêts de travail et suivi du recouvrement des IJSS
- Gestion des dossiers d’incapacité et invalidité
- Établissement des déclarations d’accident du travail
- Affiliation/radiation des salariés auprès des organismes de mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
2 – Gestion de la paie, déclarations sociales, et reportings sociaux
- Collecte et enregistrement des éléments variables de base concernant les salaires sur la base des contrôles quotidiens de la gestion du temps des salariés
- Établissement des bulletins de paie de l’entrée à la sortie du collaborateur
- Contrôle des bulletins de paie
- Génération des virements de paie
- Établissement des documents de fin de contrat
- Réalisation des déclarations des charges sociales et fiscales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) dont AGEFIPH, Effort construction, Index Égalité F/H
- Interface avec les interlocuteurs des organismes sociaux et les différentes fonctions pour ce qui relève de la paie.
- Calcul de la répartition de l’intéressement/participation par salariés
- Déclaration et suivi des demandes d’indemnisation d’Activité Partielle Longue Durée, et des aides exceptionnelles liées à l’alternance
- Élaboration des tableaux de bord mensuels et annuels pour le Groupe
- Veille sur l’évolution de la législation sociale.
3 – Gestion de la comptabilité de la paie
- Réalisation de la comptabilité de la paie et des provisions pour le groupe en interface avec la comptabilité
- Justification des comptes comptables
- Préparation du bilan annuel en binôme avec la comptabilité.
Profil recherché :
✔️ Vous avez une solide expérience en gestion de la paie (minimum 5 ans).
✔️ Vous êtes titulaire d’un diplôme en RH (BAC+2/BAC+3).
✔️ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre respect de la confidentialité.
✔️ Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils informatiques (la maîtrise de Cegid et Kelio serait un atout).
✔️ Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
➡️ Une entreprise à taille humaine, où l’expertise de chacun est valorisée.
➡️ Une équipe bienveillante et un environnement stimulant.
➡️ Une société qui s’inscrit dans une démarche de modernisation des process
🚀 Vous souhaitez relever ce défi ? Postulez dès maintenant sur l’adresse [email protected]