¿En qué sentido somos éticos?
En una sociedad en constante evolución, donde los retos tecnológicos, medioambientales y sociales son cada vez más complejos, la ética es un pilar indispensable para guiar nuestras decisiones y comportamientos. Nos lleva a reflexionar sobre las implicaciones de nuestras acciones, no solo en nosotros mismos, sino también en los demás y en el medio ambiente.
Nuestra firma, «Ethical Packaging Solutions», refleja nuestra determinación de integrar valores morales sólidos en cada aspecto de nuestra cadena de valor, haciendo hincapié en la sostenibilidad, la transparencia y el respeto por las personas. La ética, en este contexto, no se limita a una reflexión teórica, sino que se traduce en acciones concretas y medibles destinadas a minimizar nuestro impacto ambiental y promover un comportamiento responsable.
Al elegir situar la ética en el centro de nuestro enfoque, nos comprometemos a cuestionar continuamente nuestras prácticas, a buscar alternativas más sostenibles y a ser transparentes en nuestros procesos. Esto implica trabajar estrechamente con nuestros socios, proveedores y clientes para crear una cadena de suministro que respete no solo el medio ambiente, sino también los derechos y el bienestar de las personas.
Al asumir nuestro eslogan «Ethical Packaging Solutions», apostamos por que el éxito de una empresa se mida no solo por su rendimiento económico, sino también por su impacto positivo en el mundo. Así, nuestro compromiso ético se convierte en un motor de innovación y progreso, que nos impulsa a repensar constantemente nuestros métodos para estar a la altura de los retos de nuestro tiempo.
Prácticas laborales éticas
Nuestra voluntad es fomentar el desarrollo y el éxito de nuestros empleados mediante:
Condiciones de trabajo
- Una política salarial favorable al mantenimiento del poder adquisitivo: ahorro salarial, aumentos salariales, promociones internas con el 100% de nuestros empleados en Europa Occidental
- Seguridad de los colaboradores: acuerdo de empresa sobre prevención de riesgos (penosidad, estudios de puestos, riesgos profesionales), reducción del número de accidentes -40% a fecha de 2023 en Francia
- Transparencia con los órganos de representación, reuniones periódicas, comunicación de resultados mensuales
- Igualdad hombre-mujer: acuerdo de empresa con un índice de 89 puntos en Francia
- Validación mediante auditorías externas tipo SMETA sobre nuestras prácticas comerciales responsables
- Inclusivo: 6% de empleados con discapacidad sobre la plantilla total de Flexico
- Empleo sostenible: más del 90% de nuestros colaboradores cuentan con un empleo estable (contrato indefinido)
- Inserción de jóvenes: el 4% de la plantilla media se realiza mediante formación dual
Formación y educación
- GEPP (Gestión de Empleos y Trayectorias Profesionales): el 15% de los empleados de Flexico Francia se benefician o se han beneficiado de un plan de evolución profesional en 2023
- La formación de las personas representa 3.720 horas, es decir, más de 24:00 h (unos 3 días) por empleado al año para garantizar una empleabilidad constante.
Sostenibilidad y medio ambiente
Nuestra voluntad es reducir nuestro impacto ambiental en el planeta mediante
- La fabricación de embalajes reutilizables y con cierre en más del 97%
- Uso de materiales reciclables, reciclados o de origen biológico
- Más del 99% de nuestros embalajes son reciclables con el objetivo de alcanzar el 100% para 2025
- Casi el 6% de nuestras ventas de bolsas se fabrican a partir de materiales reciclados o de origen biológico en 2023, con un objetivo del 15% en 2025
- Reducción de nuestros espesores con características equivalentes:
- -5,5% menos en nuestras cierres
- -17% en nuestra gama Minigrip® de origen biológico frente al Minigrip® clásico
- Reducción y reutilización de nuestros residuos:
- 70% de nuestros residuos fueron revalorizados en 2022. Nuestro objetivo para 2027 es una valorización de nuestros residuos de al menos el 95% con una mayor reincorporación en nuestras gamas
- La certificación ISO 14001 para analizar y reducir los impactos y riesgos ambientales en 2024, y el desarrollo del reciclaje químico mediante la certificación ISCC+ obtenida en octubre de 2023.
Actor y apoyo de la economía local:
- El 60% de nuestros proveedores son locales (en un radio de 250 km)
- El 90% de nuestras compras se realizan en Francia (excepto las materias primas, adquiridas en Europa)
- El 81% de nuestras fabricaciones son francesas y el 98% se encuentran en Europa (Francia, Alemania, España, Bélgica)
Transparencia fiscal
- 100% de auditorías contables realizadas por los auditores de cuentas sin reservas desde hace al menos 10 años
La relación:
Transparencia ante nuestras partes externas:
- Transparencia en la publicación de nuestras cuentas (anualmente) y en la información a los accionistas.
- Relaciones con los organismos reguladores a través de auditorías
- Seguimiento de KPI sobre los compromisos con nuestros clientes
- Puesta a disposición de nuestro código ético
Satisfacción del cliente y cumplimiento de nuestros compromisos:
- Tasa de respuesta a clientes < de 1 a 2 semanas en todas las solicitudes reglamentarias y coste de la no calidad < 0,3% de la facturación y cero para temas ambientales o sociales
- Encuesta de satisfacción de clientes cada 2 años como máximo
- Cumplimiento del RGPD con una política informática
- Certificación MPR (Materias Plásticas Recicladas) que garantiza una tasa de incorporación de material reciclado por un organismo independiente en nuestras gamas de productos en el primer trimestre de 2024
Innovación social:
Sensibilización sobre el comportamiento responsable con el medio ambiente y la sociedad
- Despliegue de ceniceros Tchaomegots para dar una segunda vida a las colillas
- GPI (Granulados plásticos industriales): prevención del impacto de los granos en el medio ambiente
- Parque automovilístico renovado con coches eléctricos e híbridos
- Clasificación sistemática de residuos para una mejor revalorización
Proyectos de I+D vinculados a la sostenibilidad
- Creación de la gama de cierres Easy Crush, que se suelda a baja temperatura. La cierre Click&Pour® que, gracias a su boquilla vertedora, evita el desperdicio de alimentos.
- Mejora energética de nuestras extrusoras
Acompañamiento de nuestros colaboradores:
- El acompañamiento de los empleados es un valor arraigado en Flexico desde hace muchos años, con los jubilados de Flexico beneficiándose de las mismas condiciones que los activos para su seguro médico y de una formación y preparación para su jubilación.
- Acompañamiento de los empleados en cada etapa de su vida en caso de dificultades. Respeto del equilibrio entre la vida personal y profesional (acuerdo colectivo).
- Actividades extraprofesionales para el bienestar de los colaboradores.
