In una società in continua evoluzione, dove le questioni tecnologiche, ambientali e sociali diventano sempre più complesse, l’etica è un pilastro essenziale per guidare le nostre decisioni e i nostri comportamenti. Ci porta a riflettere sulle implicazioni delle nostre azioni, non solo per noi stessi, ma anche per gli altri e per l’ambiente.

La nostra firma, “Ethical Packaging Solutions”, riflette la nostra determinazione a integrare forti valori morali in ogni aspetto della nostra catena del valore, con particolare attenzione alla sostenibilità, alla trasparenza e al rispetto delle persone. L’etica, in questo contesto, non si limita al pensiero teorico, ma si traduce in azioni concrete e misurabili volte a minimizzare il nostro impatto ambientale e a promuovere un comportamento responsabile.

Scegliendo di porre l’etica al centro del nostro approccio, ci impegniamo a mettere continuamente in discussione le nostre pratiche, a cercare alternative più sostenibili e a essere trasparenti sui nostri processi. Ciò significa lavorare a stretto contatto con i nostri partner, fornitori e clienti per creare una catena di approvvigionamento che rispetti non solo l’ambiente, ma anche i diritti e il benessere degli individui.

Abbracciando la nostra linea di base “Ethical Packaging Solutions”, scommettiamo che il successo di un’azienda può essere misurato non solo in base ai suoi risultati economici, ma anche in base al suo impatto positivo sul mondo. In questo modo, il nostro impegno etico diventa una forza trainante per l’innovazione e il progresso, spingendoci a ripensare costantemente i nostri metodi per affrontare le sfide del nostro tempo.

Pratiche lavorative etiche

Il nostro obiettivo è promuovere lo sviluppo e il successo dei nostri dipendenti attraverso :

 

Condizioni di lavoro

  • Una politica retributiva che aiuta a mantenere il potere d’acquisto : piani di risparmio per i dipendenti, aumenti di stipendio, promozioni interne con il 100% dei nostri dipendenti in Europa occidentale
  • Sicurezza dei collaboratori : accordo aziendale sulla prevenzione dei rischi (disagio, analisi del lavoro, rischi professionali), riduzione del numero di incidenti del 40% a oggi nel 2023 in Francia
  • Trasparenza con gli organi di rappresentanza, incontri regolari, comunicazione dei risultati mensili
  • Parità tra uomini e donne : accordo aziendale con un indice di 82 punti in Francia
  • Convalida da parte di audit esterni di tipo SMETA delle nostre pratiche commerciali responsabili
  • Inclusivo : il 6% della forza lavoro totale di Flexico è costituito da dipendenti con disabilità
  • Integrazione dei giovani : il 4% della forza lavoro media è impiegata in corsi Metodo Sandwich

Formazione e istruzione

  • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels): il 15% dei dipendenti di Flexico France beneficerà o ha beneficiato di un piano di sviluppo professionale nel 2023
  • La formazione dei dipendenti rappresenta 3.720 ore, ovvero più di 24 ore (circa 3 giorni) per dipendente all’anno, per garantire una costante occupabilità

Sostenibilità e Ambiente

Il nostro obiettivo è ridurre il nostro impatto ambientale sul pianeta attraverso :

 

  • La produzione di imballaggi richiudibili e riutilizzabili al 97%
  • L’uso di materiali riciclabili, riciclati o di origine biologica :
    • Più del 99% dei nostri imballaggi è riciclabile, con l’obiettivo di raggiungere il 100% entro il 2025
    • Quasi il 6% delle nostre vendite di buste è costituito da materiali riciclati o biologici nel 2023, con l’obiettivo del 15% entro il 2025
  • Riduzione dello spessore dei nostri prodotti con caratteristiche equivalenti :
    • -5,5% sulle nostre cerniere lampo
    • -17% sulla nostra gamma di bioplastiche Minigrip® rispetto alla Minigrip® classica
  • Riduzione e riutilizzo dei nostri rifiuti : 
    • Il 70% dei nostri rifiuti è stato valorizzato nel 2022. Il nostro obiettivo entro il 2027 è una valorizzazione dei rifiuti pari al 95% con un aumento dell’incorporazione nei nostri prodotti
  • La certificazione ISO 14001 per analizzare e ridurre gli impatti e i rischi ambientali entro il 2024, lo sviluppo di materiali riciclati chimicamente ottenuto con la certificazione ISCC+ nel ottobre 2023

Attore e sostenitore dell’economia locale

 

Attore e sostenitore dell’economia locale

  • Il 60% dei nostri fornitori è locale (entro un raggio di 250 km)
  • Il 90% dei nostri acquisti avviene in Francia (esclusi i materiali grezzi, acquistati in Europa)
  • L’81% delle nostre produzioni è francese e il 98% è europea (Francia, Germania, Spagna, Belgio)

Trasparenza fiscale

  • Il 100% delle verifiche contabili è stato effettuato dagli ispettori contabili senza riserve per almeno 10 anni

La relazione

 

Trasparenza verso le nostre parti esterne

  • Trasparenza nella pubblicazione del nostro bilancio (annualmente), reporting agli azionisti
  • Relazioni con le autorità di regolamentazione tramite audit
  • Monitoraggio dei KPI sugli impegni nei confronti dei nostri clienti
  • Fornitura della nostra carta etica

Soddisfazione del cliente e mantenimento dei nostri impegni

  • Tempo di risposta ai clienti <1 a 2 settimane per tutte le richieste regolamentari e costo della non qualità <0,3% del fatturato e zero per questioni ambientali o sociali
  • Indagine sulla soddisfazione del cliente ogni massimo 2 anni
  • Rispetto del GDPR con una carta informatica
  • Certificazione MPR (Materiali Plastici Riciclati) che garantisce un tasso di incorporazione di materia riciclata da un organismo indipendente nelle nostre linee di prodotti nel primo trimestre del 2024
Mains qui se serrent d'employés d'entreprise d'emballage

Innovazione sociale

 

Sensibilizzazione al comportamento responsabile verso l’ambiente e la società

  • Implementazione di posacenere Tchaomegot per dare una seconda vita alle cicche
  • GPI (Granuli Plastici Industriali) : prevenzione dell’impatto dei granuli sull’ambiente
  • Rinnovo del parco auto con auto elettriche ibride
  • Selezione sistematica dei rifiuti per una migliore valorizzazione

Progetti di Ricerca e Sviluppo legati alla sostenibilità

  • Creazione della gamma di zip Easy Crush, che si salda a basse temperature. La zip Click&Pour® che, con il suo beccuccio, evita gli sprechi alimentari.
  • Miglioramento dell’efficienza energetica delle nostre estrusori

Supporto dei nostri collaboratori

  • L’accompagnemento dei dipendenti è un valore radicato in Flexico da molti anni, con i pensionati di Flexico che godono delle stesse condizioni degli attivi per la loro assicurazione sanitaria e vengono preparati per il loro pensionamento
  • Supporto dei dipendenti in ogni fase della loro vita in caso di difficoltà. Rispetto dell’equilibrio tra vita personale e professionale (accordo collettivo)
  • Attività extra-lavorative per il benessere dei collaboratori